Renvoyée des forces armées canadiennes pour homosexualité, Martine Roy travaillait depuis 1999 chez IBM où elle a entre autres occupé les postes de coordonnatrice en résolution de situations critiques et de directrice de compte.
Elle postait, vendredi dernier sur sa page facebook le message suivant :
«Today is a special day and not without emotion. It is my last day at IBM.
I can still remember the day I started in 1999 for hardware and software support and call handle, in Saint-John NB.
I arrived at IBM Montreal in 2005 at the CASO and moved my way from Critical situation management to Client advocate.
During my time at IBM I have discovered what it means to be part of a Global team and be authentic and proud of who I am!
I realise I have been very fortunate. This place, this work, and its people have meant so much to me.
Twenties years ago you made it easy for me to feel at home!
IBM is a rare company. Its workplace is genuinely a mirror of its HR policy. Inclusion is more than a buzz word in a manual here. It’s real! That makes it doubly difficult to leave.
Thank you for your belief in me, your support and your friendship. None of us achieve in isolation and the successes we’ve enjoyed together have been the result of our mutual cooperation and collaboration. It’s a pleasure and a privilege to have worked alongside colleagues who understand how to bring the best out in each other.
And now I am ready and excited to start my new role at TD Bank on Monday where I will assume the role of Regional Manager, #LGBTQ2+ Business Development – Quebec & Eastern Canada. #foreverproud #inclusiveIBM»
Que nous vous avons traduit :
«Aujourd’hui est un jour spécial et non sans émotion. C’est mon dernier jour chez IBM. Je me souviens encore du jour où j’ai commencé en 1999 à Saint-John, au Nouveau-Brunswick, à offrir un soutien matériel et logiciel et une prise en charge des appels. Je suis arrivé à IBM Montréal en 2005 à CASO et suis passée de la gestion de situations critiques à celui de défenseure des droits des clients. Durant mon séjour chez IBM, j’ai découvert ce que signifie faire partie d’une équipe mondiale et être authentique et fière de ce que je suis! Je me rends compte que j’ai eu beaucoup de chance. Cet endroit, ce travail et mes collègues ont beaucoup compté pour moi. Il y a vingt ans, vous m’avez facilité la tâche de me sentir chez moi! IBM est une entreprise rare. Son lieu de travail est véritablement le reflet de sa politique de ressources humaines. L’inclusion est plus qu’un mot à la mode dans un manuel, ici. C’est la réalité! Cela rend doublement difficile mon départ. Merci pour votre confiance en moi, votre soutien et votre amitié. Aucun de nous n’a réussi à s’isoler et les succès communs ont été le résultat de notre coopération et de notre collaboration mutuelles. C’est un plaisir et un privilège d’avoir collaboré avec des collègues qui comprennent comment tirer le meilleur parti des autres. Et maintenant, je suis prêt et enthousiaste à commencer mon nouveau rôle à la Banque TD lundi, où je prendrai le rôle de directrice régionale, # LGBTQ2 + Développement des affaires – Québec et l’Est du Canada. #foreverproud #inclusiveIBM»
Au sein d’IBM, Martine a mis sur pied des regroupements d’employés LGBT et a créé des ressources tant pour les employés LGBT que pour sensibiliser les employés aux réalités LGBT et favoriser l’inclusion au milieu du travail. Membre du conseil d’administration de Fierté au travail Canada, membre du Comité pour une société juste et ancienne Présidente de la Fondation Émergence, Martine s’est vue décernée la Médaille de l’Assemblée Nationale du Québec en 2017.
